按照上级领导机关及科技创业园区管理处的统一部署，为实现建设一流创新园区的目标，高新区物业管理中心决定在公司干部队伍中深入开展“作风建设年”活动。

2月27日下午，物业管理中心的全体干部在公司会议室召开了干部队伍作风建设动员大会。会议由物业管理中心“干部作风建设年”活动领导小组组长陈红主持。会议学习、传达了关于干部队伍作风建设的有关文件和上级领导讲话精神。

会议指出，“作风建设年”活动是深入学习实践科学发展观活动的重要载体和有机组成部分，要紧密结合、协调推进。要坚持以学习教育为先导，把加强学习、提升认识、解决问题、促进落实贯穿“作风建设年”活动始终。要按照 “强力启动、形成声势”，“全面展开、整体推进”，“集中攻坚、破解难题”，“总结评议、深化拓展”四个阶段开展。

为保证“干部作风建设年”活动顺利开展，公司成立了“干部作风建设年”活动领导小组。

会议强调，干部队伍作风建设体现着党的宗旨和形象，关系着人心向背和事业成败。当前，高新物业正处于最该干事、最能成事的关键时期。面对严峻的形势、繁重的任务，广大干部特别是领导干部的作风，直接影响建设一流创新园区的贯彻落实；直接影响高新技术产业集聚和创新要素集聚两大战略的实现；直接影响我们能否抢抓新机遇、打造新优势、树立新形象、夺取新胜利，在“保增长、保变样、保民生、保稳定”的新一轮发展格局中抢占制高点。

我们要结合建设一流科技园区和打造“高新物业”品牌工作结合起来，通过干部队伍作风建设活动，要狠刹歪风，弘扬正气，使得干部队伍受到大的震动，使创业园区环境有大的优化，公司的物业管理服务水平有明显的提高，事业有新的突破。